Zusammenfassung
Die Verordnung legt einen verbindlichen Mindestlohntarif für Hausbesorger/innen im Burgenland fest, definiert wer darunter fällt und regelt verschiedene Entgeltpositionen sowie Zuschläge.Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz12/13/2010XXIV
Arbeitsrecht
Sozialpolitik
Öffentlicher Dienst
Schwerpunkte
- Der Tarif gilt räumlich für das Bundesland Burgenland und persönlich für alle Hausbesorger/innen, deren Arbeitgeber nicht Mitglied einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft sind.
- Für verschiedene Hausarbeiten – wie Instandsetzung, Anstrich von Stiegenhäusern, Leitungslegung und Aufzugsbetreuung – wird ein zusätzliches Entgelt festgelegt, das sich aus den jeweiligen Flächen- oder Arbeitsleistungen zusammensetzt.
- Für außerordentliche Arbeiten, die nicht durch die vorherigen Positionen abgedeckt sind, wird ein Stundenlohn von 7,85 € gezahlt; an Sonn‑ und Feiertagen verdoppelt sich dieser Betrag.
- Zusätzlich erhalten Hausbesorger einen Urlaubszuschuss und eine Weihnachtsremuneration, jeweils in Höhe des jeweiligen Monatslohns, mindestens jedoch ein Zwölftel des Jahresbezuges.
Dokumente (PDFs)
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