Zusammenfassung
Reform des Abfertigungssystems hin zu individuellen Konten und einem fairen, linearen Anspruch für alle Beschäftigten.einfache Mehrheit XX 24.03.1999
Entschließung
Arbeitsrecht
Schwerpunkte
- Umstellung auf ein System, bei dem die Abfertigungsgelder nicht mehr im Betrieb bleiben, sondern auf individuellen Konten verwaltet werden.
- Einführung eines gleichmäßigen Beitragssatzes, der ab dem ersten Tag der Beschäftigung gezahlt wird.
- Der Abfertigungsanspruch wächst stetig und gleichmäßig an, statt in großen Sprüchen nach mehreren Jahren.
- Arbeitnehmer können bei Pensionierung wählen, ob sie das Geld als Einmalzahlung oder als monatliche Zusatzrente erhalten möchten.
Dokumente (PDFs)
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