Zusammenfassung
Der 2004‑Gleichbehandlungsbericht analysiert 39 Fälle aus verschiedenen Bundesministerien und stellt häufige Verstöße gegen das Gleichbehandlungs‑ und Frauenförderungsgebot fest.einfache Mehrheit XXII 21.02.2006
Bericht
Frau
Gleichbehandlung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
- Viele Entscheidungen zur Besetzung von Leitungsstellen verletzen das Gleichbehandlungs‑ und Frauenförderungsgebot, weil weibliche Bewerber*innen trotz gleicher Qualifikation übergangen wurden.
- Der Bericht fordert die konsequente Anwendung des Frauenförderungsgebotes, insbesondere bei beruflichem Aufstieg.
- Einige Fälle betreffen sexuelle Belästigung, die ebenfalls als Diskriminierung nach dem B‑GBG bewertet werden.
- Die Kommission kritisiert mangelnde Transparenz und fehlende nachvollziehbare Bewertung von Qualifikationen in vielen Auswahlverfahren.
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Relevante Medienberichte
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