Zusammenfassung
Der Antrag fordert eine Reform des Dienstrechts, um das Senioritätsprinzip einzuschränken und Gehaltssteigerungen stärker an den Karrierestart zu koppeln.einfache Mehrheit XXV 03.12.2015
Entschließung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
- Das aktuelle System belohnt vor allem das Dienstalter, was die Beschäftigung älterer Menschen erschweren kann.
- Höhere Lohnkosten im Alter bei gleichzeitig stagnierender Produktivität wirken als Hemmnis für ältere Arbeitnehmer.
- Das Senioritätsprinzip benachteiligt Personen mit Erwerbsunterbrechungen, wie etwa Eltern in Kindererziehungszeiten.
- Die Bundesregierung soll die Gehaltsvorrückungen im öffentlichen Dienst reformieren: mehr Steigerungen am Anfang der Karriere, weniger am Ende.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.