Zusammenfassung
Der Antrag fordert die Einführung von anonymisierten Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst, um Diskriminierung bei der ersten Auswahlrunde zu verhindern.einfache Mehrheit XXV 02.12.2014
Entschließung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
- Einführung eines zweistufigen Auswahlverfahrens für den öffentlichen Dienst.
- Anonymisierung persönlicher Daten in der ersten Bewerbungsrunde zur Vermeidung von Diskriminierung.
- Verzicht auf Angaben zu Name, Alter, Geschlecht, Geburtsort und Nationalität bei der Vorauswahl.
- Sicherstellung, dass die Auswahl in der ersten Phase rein auf Basis der Qualifikationen erfolgt.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.