Zusammenfassung
Der Antrag fordert eine Untersuchung der Kollektivverträge, um die Ursachen für den Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern zu analysieren und Maßnahmen für eine gerechtere Entlohnung zu entwickeln.einfache Mehrheit XXV 25.02.2015
Entschließung
Einkommen
Verwaltung und Entlohnung des Personals
Schwerpunkte
- Feststellung einer massiven Einkommensschere zwischen den Geschlechtern bei Vollzeitbeschäftigung.
- Identifizierung von Ursachen wie unbezahlte Betreuungsarbeit und geschlechtsspezifische Branchenstrukturen.
- Forderung nach einer Analyse der Kollektivverträge bezüglich der Geschlechterverteilung in Branchen und Hierarchien.
- Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs für eine geschlechtergerechte Arbeitsbewertung.
Dokumente (PDFs)
Relevante Medienberichte
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