Zusammenfassung
Der Entschließungsantrag verlangt eine Reform des Kinderbetreuungsgeldgesetzes, damit Eltern mit befristeten Arbeitsverhältnissen während des Mutterschutzes trotzdem das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld erhalten können.einfache Mehrheit XXVII 14.06.2023
Entschließung
Arbeitsrecht
Familienleistungsausgleich
Schwerpunkte
- Befristete Arbeitsverhältnisse können verhindern, dass Eltern die erforderlichen 182 Beschäftigungstage für das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld erreichen.
- Kettenverträge an Universitäten und Schulen führen häufig zu einem Vertragsende kurz vor der Geburt oder während des Mutterschutzes.
- Betroffene Eltern erhalten dann nur das niedrigere pauschale Kinderbetreuungsgeld, was zu finanziellen Einbußen führt.
- Der Antrag fordert eine Reform des Kinderbetreuungsgeldgesetzes, um den Bezug des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes auch bei befristeten Verträgen im Mutterschutz zu ermöglichen.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.