Zusammenfassung
Der Rechnungshof prüfte die Rundfunk‑ und Telekom‑Regulierungs‑GmbH (RTR) und stellte erhebliche Schwächen in Organisation, Personalpolitik, Barrierefreiheit und Beschaffungsprozessen fest. Er empfiehlt eine übergreifende Unternehmens‑ und Personalstrategie, mehr Transparenz bei Finanzierungs‑ und Vergabeentscheidungen sowie die Verbesserung der Barrierefreiheit von Räumen und Website.einfache Mehrheit XXVIII 04.11.2025
Bericht
Hörfunk
Fernsehen
Telekommunikation
Haushaltskontrolle
Schwerpunkte
- Eine übergeordnete, fachbereichsübergreifende Unternehmens‑ und Personalstrategie muss erarbeitet werden, um die wachsenden, interdisziplinären Aufgaben (z. B. KI‑Servicestelle) zu koordinieren.
- Die gemischte Finanzierung muss regelmäßig überprüft werden; der Anteil öffentlicher Mittel im Medienbereich steigt (2024 → 9,17 Mio. EUR) und sollte nicht automatisch an die Marktanteile gekoppelt werden.
- Der Gender‑Pay‑Gap von 34 % erfordert ein transparentes Gehaltsmodell und gezielte Maßnahmen zur Chancengleichheit.
- Die Website muss barrierefrei gestaltet werden; aktuelle Inhalte (z. B. Kommunikationsbericht 2022) sind nicht zugänglich und widersprechen dem Web‑Zugänglichkeits‑Gesetz.
Eingebracht von
Dokumente (PDFs)
Relevante Medienberichte
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.