Zusammenfassung
Die Verordnung legt einen Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport fest, um Gleichstellung, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie höhere Frauenanteile in Führungspositionen zu erreichen.Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport10/1/2019XXVI
Arbeitsrecht
Sozialpolitik
Verwaltungsorganisation
Zusammenfassung
Die Verordnung legt einen Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport fest, um Gleichstellung, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie höhere Frauenanteile in Führungspositionen zu erreichen.Schwerpunkte
- Der Plan definiert klare Ziele, darunter die Anerkennung von Frauen als gleichwertige Partnerinnen, den Abbau von Benachteiligungen und die Erhöhung des Frauenanteils in allen Beschäftigungsgruppen.
- Gleichbehandlung muss auf allen organisatorischen Ebenen gewährleistet sein; Maßnahmen zur Frauenförderung werden in die Personalplanung und -entwicklung integriert.
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