Frauenförderungsplan für das BMK – Gleichstellung & Familienfreundlichkeit
Verordnung vom 22.12.2022Zusammenfassung
Die Verordnung legt den Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie fest und definiert Ziele, Maßnahmen und Pflichten zur Erhöhung des Frauenanteils sowie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie12/22/2022XXVII
Arbeitsrecht
Personalwesen
Familienpolitik
Gleichbehandlung
Geschlechtergerechtigkeit
Zusammenfassung
Die Verordnung legt den Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie fest und definiert Ziele, Maßnahmen und Pflichten zur Erhöhung des Frauenanteils sowie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Schwerpunkte
- Der Plan definiert Grundsätze und Ziele, darunter die Erhöhung des Frauenanteils auf 50 % in allen Entlohnungs‑ und Funktionsgruppen.
- Bei Personalaufnahmen muss das Frauenförderungsgebot beachtet werden; bei Unterschreitung von 50 % sollen gezielte Fördermaßnahmen ergriffen werden.
Dokumente (PDFs)
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Rechtsinformationssystem des Bundes bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag im RIS ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.