Internationaler Vergleich von Gleichbehandlung und Elternkarenz (Irland, Schweden, Österreich)
abgestimmt am 28.11.1996
Zusammenfassung
Der Bericht vergleicht die Gleichbehandlungs‑ und Elternkarenz‑Gesetze Irlands und Schwedens mit Österreich, zeigt Unterschiede in Mutterschutz, Elternurlaub und Durchsetzungsmechanismen auf und liefert statistische Daten zu Erwerbstätigkeit und Diskriminierung.
einfache MehrheitXX28.11.1996
Bericht
Frau
Arbeitsrecht
Gleichbehandlung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
Irland hat seit 1911 einen Mutterschutz, der heute 14 Wochen umfasst und flexibel vor‑ und nach‑der‑Geburt genommen werden kann.
Die Employment Equality Agency kann nach fünf Jahren eine Unterlassungsklage einreichen, wenn der Arbeitgeber trotz einer Non‑Discrimination‑Notice weiterhin diskriminierend handelt.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.