Verbot von All‑In‑Klauseln in Arbeitsverträgen

Zusammenfassung

Der Entschließungsantrag fordert ein Verbot von All‑In‑Klauseln, also Pauschalvergütungen für Überstunden, weil sie zu unbezahlten Mehrarbeitsstunden und niedrigen Löhnen führen, besonders im Tourismus. Der Bundesminister soll dem Nationalrat einen Gesetzentwurf vorlegen, der diese Klauseln für alle Arbeitnehmer*innen unter dem Arbeitszeitgesetz untersagt.
einfache Mehrheit XXIV 17.04.2013
Entschließung
Tourismus
Arbeitsrecht

Schwerpunkte

  • All‑In‑Klauseln führen häufig zu unbezahlten Überstunden und gesundheitlichen Belastungen der Beschäftigten.
  • Das Verbot soll für alle Arbeitnehmer*innen gelten, die dem Arbeitszeitgesetz unterliegen, also branchenübergreifend.

Eingebracht von

Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.
somes

Parteiübergreifend machen wir Demokratie transparent, verständlich und zugänglich.

Das Entwicklungsteam wird seit 03.11.2025 von Netidee gefördert.

Entwicklung

Socials

© 2026 somes - Verein für Demokratie und politische Transparenz.