Offenlegung von Einstiegsgehältern zur Reduktion des Gender‑Pay‑Gaps

Zusammenfassung

Der Entschließungsantrag fordert, dass Arbeitgeber*innen das Bruttomonatsgehalt in Stellenanzeigen angeben müssen, um die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern bereits beim Berufseinstieg zu verringern.

einfache Mehrheit XXIV 17.06.2009

Entschließung

Frau

Einkommen

Gleichbehandlung

Verwaltung und Entlohnung des Personals

Schwerpunkte

Die Bundesregierung soll dem Nationalrat eine Regierungsvorlage zur Offenlegung von Einstiegsgehältern vorlegen.
Arbeitgeber*innen und private Arbeitsvermittler*innen sollen verpflichtet werden, bei internen und externen Stellenausschreibungen das Bruttomonatsgehalt als Verhandlungsbasis anzugeben.

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