Zusammenfassung
Der Bericht analysiert die aktuelle Rechtslage zu Mobbing in Österreich und stellt fest, dass bestehende Gesetze bereits viele Schutzmechanismen bieten, jedoch Lücken – besonders im Cyber‑Mobbing – bestehen. Ein neues Anti‑Mobbing‑Gesetz wird nicht für nötig gehalten, dafür aber mehr Prävention und Aufklärung.einfache Mehrheit XXIV 06.07.2011
Bericht
Strafrecht
Arbeitsrecht
Schwerpunkte
- Arbeitgeber haben nach der Fürsorgepflicht die Aufgabe, ihre Beschäftigten vor Mobbing zu schützen; Verstöße können zu Unterlassungs- und Schadenersatzansprüchen führen.
- Seit dem 1. Jänner 2010 verbietet § 43a BDG 1979 Mobbing im öffentlichen Dienst, auch wenn keine klassische Diskriminierungs‑Motivation vorliegt.
Eingebracht von
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im Titel verlinkt.