Zusammenfassung
Der Bericht 2008 analysiert die Personalstruktur des Bundesdienstes, zeigt einen Frauenanteil von rund 40 % (nur 27 % in Führungspositionen) und dokumentiert zahlreiche Diskriminierungsfälle, vor allem beim beruflichen Aufstieg. Er gibt Empfehlungen zur Verbesserung der Transparenz, zur Anwendung der Vorzugsklausel und zu Fördermaßnahmen wie flexible Arbeitsmodelle und Mentoring.einfache Mehrheit XXIV 26.03.2009
Bericht
Frau
Gleichbehandlung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
- Der Frauenanteil im Bundesdienst liegt bei etwa 40 %, aber in Führungs‑ und höherwertigen Funktionen beträgt er nur rund 27 %.
- In 40 eingereichten Beschwerden (2006‑2008) wurden 35 von Frauen gestellt; die meisten Fälle betrafen den beruflichen Aufstieg.
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