Zusammenfassung
Der Bericht informiert den Nationalrat über die ILO‑Empfehlung 200 zu HIV/Aids am Arbeitsplatz, prüft die österreichische Rechtslage und schlägt Maßnahmen zur Prävention, Nicht‑Diskriminierung und besseren Gesundheitsversorgung vor.einfache Mehrheit XXIV 17.04.2013
Bericht
Gesundheit
internationales Arbeitsrecht
Schwerpunkte
- Arbeitgeber sollen ihre Mitarbeitenden umfassend über HIV‑Risiken informieren und Schulungen anbieten, insbesondere in Berufen mit hohem Infektionsrisiko.
- Der HIV‑Status darf weder für die Einstellung noch für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen herangezogen werden; das Gleichbehandlungsgesetz muss hierfür konkret ergänzt werden.
Eingebracht von
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.