Modernisierung des Arbeitnehmer*innen‑Begriffs – Angleichung von Kündigungsfristen und Entgeltfortzahlung
abgestimmt am 12.10.2017
Zusammenfassung
Der Entschließungsantrag fordert eine Angleichung von Kündigungsfristen und Entgeltfortzahlung zwischen Arbeiter*innen und Angestellten sowie die Überführung der alten Gewerbeordnung von 1859 in modernes Arbeitsrecht, um atypischen Beschäftigungsformen wie freien Dienstnehmer*innen und digitalen Plattformarbeiter*innen ein vergleichbares Schutzniveau zu geben.
einfache MehrheitXXV12.10.2017
Entschließung
Arbeitsrecht
Schwerpunkte
Angleichung von Kündigungsfristen und Entgeltfortzahlung zwischen Arbeiter*innen und Angestellten, um ein einheitliches Schutzniveau zu schaffen.
Erweiterung des Schutzes auf atypische und digitale Beschäftigungsformen (freie Dienstnehmer*innen, Leiharbeiter*innen, Crowdworker), die derzeit kaum Anspruch auf Mindesturlaub oder Lohnfortzahlung haben.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.