Rechnungshof‑Bericht: Follow‑up zur Personalmobilität im Bundesdienst
abgestimmt am 16.05.2018
Zusammenfassung
Der Rechnungshof bewertet die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Personalmobilität im Bundesdienst, erkennt Erfolge bei der Anbindung an die Jobbörse und bei Transfervereinbarungen, kritisiert jedoch fehlende Daten und diskriminierende Auswahlkriterien.
einfache MehrheitXXVI16.05.2018
Bericht
Haushaltskontrolle
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
Die zentrale Jobbörse wurde bis Anfang 2016 vollständig an alle Bundesbehörden angebunden, sodass jede/r Beschäftigte Zugriff auf interne Stellenausschreibungen hat.
Durch die Rahmenvereinbarung von 2013 zwischen BKA, BMF, Post und Telekom können Fachkräfte aus ausgelagerten Bereichen für bis zu sechs Monate in andere Ressorts versetzt werden; die Kosten für Personalkosten trägt der Entsender, der Bund übernimmt Ausbildung und Ausrüstung.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.