Zusammenfassung
Der Entschließungsantrag fordert die Bundesregierung auf, ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Lohn‑ und Einkommensgerechtigkeit zu erarbeiten. Kernpunkte sind ein "Equal Pay Act" nach dem Vorbild Islands, erweiterte Einkommensberichte für Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden, ein Rechtsanspruch auf Vollzeit, ein Kinderbetreuungssatz, die Wiederherstellung von 50 % der AMS‑Mittel für Frauen und ein steuerfreier Mindestlohn von 1.700 €.einfache Mehrheit XXVII 23.06.2022
Entschließung
Frau
Familie
Einkommen
Arbeitsrecht
Gleichbehandlung
Beschäftigung und Arbeitsbedingungen
Verwaltung und Entlohnung des Personals
Schwerpunkte
- Ein "Equal Pay Act" nach dem Vorbild Islands wird eingeführt, das bei gleicher Arbeit gleiche Bezahlung garantiert und bei Unterentlohnung Verwaltungsstrafen vorsieht.
- Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden müssen künftig Einkommensberichte vorlegen, die zusätzlich einen verpflichtenden Maßnahmenplan zur Schließung der Lohnlücke enthalten.
Eingebracht von
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
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