Kündigungsschutz für schwer Kranke & Wiederaufnahme des Entgeltfortzahlungsfonds

Zusammenfassung

Der Entschließungsantrag fordert ein gesetzliches Kündigungsverbot für schwer kranke Beschäftigte und die Wiedereinführung eines solidarischen Fonds, der Unternehmen bei Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall unterstützt.
einfache Mehrheit XXVII 27.06.2024
Entschließung
Arbeitsrecht

Schwerpunkte

  • Ein genereller Kündigungsschutz im Krankenstand fehlt derzeit in Österreich.
  • Die Abschaffung des Entgeltfortzahlungsfonds 2001 hat kleine und mittlere Unternehmen stark belastet und zu vermehrten Kündigungen geführt.

Eingebracht von

Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.
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