Zusammenfassung
Der Rechnungshof kritisiert das Personalmanagement der FFG und des FWF aufgrund steigender Kosten, mangelnder Transparenz bei Prämien und geschlechtsspezifischer Gehaltsunterschiede.einfache Mehrheit XXVIII 30.04.2026
Bericht
Wirtschaft
Sozialpolitik
Verwaltungsorganisation
Schwerpunkte
- Die Personalkosten sind in beiden Einrichtungen stark angestiegen.
- Es besteht eine geschlechtsspezifische Lohnschere (Gender Pay Gap) in beiden Organisationen.
Eingebracht von
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