Zusammenfassung
Die Petition fordert die rasche Umsetzung der EU‑Richtlinie zur Lohntransparenz in Österreich, um den bestehenden Gender Pay Gap von rund 10 000 Euro pro Jahr zu schließen. Sie betont, dass gleiche Arbeit gleichen Lohn erhalten soll und nennt Vorteile für Arbeitnehmer*innen und Unternehmen.einfache Mehrheit XXVIII 09.04.2026
Andere
Frau
Einkommen
Gleichbehandlung
partizipative Demokratie
Verwaltung und Entlohnung des Personals
Schwerpunkte
- Die EU‑Lohntransparenzrichtlinie soll schnell in nationales Recht umgesetzt werden, damit das Auskunftsrecht für Beschäftigte gilt.
- Frauen verdienen in Österreich durchschnittlich 16,6 % (ca. 800 Euro pro Monat) weniger als Männer – das entspricht etwa 10 000 Euro pro Jahr.
Eingebracht von
Dokumente (PDFs)
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.