Zusammenfassung
Der neue Frauenförderungsplan des Innenministeriums zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern durch gezielte Förderung in Führungspositionen und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken.Bundesministerium für Inneres2/2/2024XXVII
Frau
Arbeitsrecht
Sozialpolitik
Gleichbehandlung
Öffentlicher Sektor
Verwaltungskontrolle
Schwerpunkte
In Kraft ab 01.01.2023
- Das Ziel ist es, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen auf bis zu 50 % zu erhöhen.
- Der Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz ist verpflichtend, insbesondere durch das Verbot von Mobbing und Belästigung.
- Bei Bewerbungsgesprächen sind diskriminierende Fragen, etwa zur Familienplanung, streng verboten.
- Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit sollen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert werden.
Dokumente (PDFs)
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