Zusammenfassung
Der neue Frauenförderungsplan des BMASGPK stärkt die Gleichstellung im Ministerium. Er umfasst Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung, zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung des beruflichen Aufstiegs von Frauen.Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz12/4/2025XXVIII
Frau
Bildung
Gesundheit
Arbeitsrecht
Sozialpolitik
Gleichbehandlung
Öffentlicher Sektor
Verwaltungsorganisation
Schwerpunkte
In Kraft ab 05.12.2025
- Festlegung der übergeordneten Ziele wie Chancengleichheit, Bewusstseinsbildung und die Neuverteilung von Entscheidungsmacht in Gremien.
- Strikter Schutz der Würde am Arbeitsplatz durch Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung und herabwürdigende Verhaltensweisen.
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etwa durch die Berücksichtigung von Betreuungspflichten bei der Planung von Sitzungszeiten.
- Gezielte Förderung der beruflichen Weiterbildung, wobei in unterrepräsentierten Bereichen die Hälfte der Plätze für Frauen reserviert werden kann.
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