Stärkung der Gleichstellung am Arbeitsplatz und Verbesserung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen
abgestimmt am
28.11.1996
Zusammenfassung
Der Bericht fordert stärkere Sanktionen gegen geschlechtsspezifische Einstellungspraktiken und mehr Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
einfache MehrheitXX28.11.1996
Bericht
Arbeitsrecht
Schwerpunkte
Der Bericht warnt vor einer möglichen Rückkehr zu geschlechtsspezifischer Personalpolitik, wenn die derzeitigen Kontrollen nachlassen.
Er schlägt vor, Sanktionen für Verstöße gegen das Gleichbehandlungsgesetz zu verschärfen und klare Haftungsregeln für Medien- und Kommunikationsplattformen einzuführen.
Der Bericht fordert die Einführung von verbindlichen Regelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etwa durch erweiterte Elternzeit und Pflegefreistellungen.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.