Innovationspreis für Unternehmen mit hohem Frauenanteil in Führungspositionen
abgestimmt am
19.04.2012
Zusammenfassung
Der Entschließungsantrag fordert die Bundesministerin auf, einen Innovationspreis für Unternehmen einzuführen, die besonders viele Frauen in Führungspositionen beschäftigen, um den Frauenanteil durch Anreize statt Quoten zu erhöhen.
einfache MehrheitXXIV19.04.2012
Entschließung
Frau
Gleichbehandlung
Schwerpunkte
Der Antrag fordert die Bundesministerin für Frauen und Öffentlichen Dienst auf, einen Innovationspreis für Unternehmen mit einem besonders hohen Frauenanteil in Führungspositionen einzuführen.
Ziel ist, den Frauenanteil in Führungspositionen durch finanzielle Anreize zu erhöhen, anstatt verbindliche Quoten vorzuschreiben.
Der Preis soll Unternehmen belohnen, die bereits einen hohen Frauenanteil in leitenden Rollen haben; genaue Kriterien und Höhe des Preises sollen von der Ministerin festgelegt werden.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.