Bericht zum Abbau von Benachteiligungen von Frauen – Fokus Arbeitsmarkt 2009‑2010
abgestimmt am
15.11.2011
Zusammenfassung
Der Bericht bewertet die 2009‑2010 ergriffenen Gleichstellungsmaßnahmen im österreichischen Arbeitsmarkt, zeigt Fortschritte bei Beschäftigung, aber anhaltende Lücken beim Gender‑Pay‑Gap, Teilzeitquote und gläserner Decke.
einfache MehrheitXXIV15.11.2011
Bericht
Frau
Gleichbehandlung
Schwerpunkte
Die meisten externen Maßnahmen konzentrieren sich auf aktive Frauenförderung (M5) und Gleichbehandlung im Arbeitsleben (M4).
Der Gender‑Pay‑Gap bleibt mit rund 40 % (Brutto) unverändert; die Teilzeitquote von Frauen ist mit 42 % stark überhöht.
Nur 29 der 213 Maßnahmen wurden quantitativ evaluiert – die Wirksamkeit vieler Aktivitäten ist unklar.
Im NAP 2010 wurden bis 2010 bereits 35 von 55 geplanten Maßnahmen umgesetzt; weitere 20 befinden sich in Planung.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.
