Zusammenfassung
Der Antrag fordert Maßnahmen zur Verbesserung der Einkommenstransparenz, um die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern zu schließen und Lohndiskriminierung entgegenzuwirken.einfache Mehrheit XXV 14.03.2017
Entschließung
Frau
Einkommen
Gleichbehandlung
Verwaltung und Entlohnung des Personals
Schwerpunkte
- Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede durch mehr Transparenz.
- Detailliertere Darstellung der Gehaltsbestandteile wie Grundlohn, Zulagen und Überstunden in Berichten.
- Aufhebung der Schweigepflicht für Betriebsräte in Bezug auf die Inhalte von Einkommensberichten.
- Verpflichtung für Unternehmen, konkrete Aktionspläne zur Schließung der Lohnlücke zu erstellen.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.