Flexibles Arbeiten – Anpassung von Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht
abgestimmt am
08.07.2020
Zusammenfassung
Der Entschließungsantrag fordert die Bundesregierung auf, Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht so zu ändern, dass vermehrtes Arbeiten im Home‑Office rechtlich abgesichert und steuerlich entlastet wird. Ziel ist mehr Flexibilität für Arbeitnehmer und Unternehmen.
einfache MehrheitXXVII08.07.2020
Entschließung
Gesundheit
Arbeitsrecht
Schwerpunkte
Das Arbeitsrecht soll flexiblere Regelungen für Arbeitszeit und -ort ermöglichen, sodass Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuelle Vereinbarungen treffen können.
Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen müssen geklärt werden, insbesondere bei grenzüberschreitenden Home‑Office‑Arrangements.
Die steuerliche Absetzbarkeit von Arbeitszimmern soll vereinfacht und an die tatsächliche Nutzung angepasst werden.
Pendlerpauschalen und andere reisekostenbezogene Steuervergünstigungen müssen überarbeitet werden, weil der Weg zur Arbeit bei vermehrtem Home‑Office entfällt.
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.