Zusammenfassung
Der Bericht dokumentiert einen starken Anstieg von Diskriminierungsfällen und fordert dringend mehr Ressourcen sowie rechtliche Reformen, um EU-Standards zu erfüllen.einfache Mehrheit XXVIII 23.09.2026
Bericht
Frau
Arbeitsrecht
Gleichbehandlung
Schwerpunkte
- Massiver Anstieg der Diskriminierungsfälle um 33 % im Vergleich zum Vorzeitraum.
- Die meisten Fälle betreffen die Arbeitswelt (73 %) sowie Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.
- Es besteht ein akuter Ressourcenmangel, weshalb viele Schulungen abgesagt werden mussten und Wartelisten entstehen.
- Große Schutzlücken bestehen bei Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion oder sexueller Orientierung außerhalb der Arbeitswelt (z. B. beim Zugang zu Wohnraum).
Dokumente (PDFs)
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.