Änderung des Frauenförderungsplans BMK – Schutz, Flexibilität und Aufstieg für Frauen Die Verordnung ändert den Frauenförderungsplan des BMK, indem sie neue Regelungen zum Schutz vor sexueller Belästigung, erweiterte Eltern‑ und Pflegekarenzen sowie flexible Arbeitszeitmodelle einführt. Zusätzlich wird die Förderung von Frauen in Führungspositionen durch gezielte Weiterbildungs‑ und Mentoring‑Programme gestärkt. Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie 28.02.2025 XXVIII
